企业年金

事业单位转企业单位，在社保缴费上其实是比较吃亏的，因为事业单位相应的缴费基数会比企业单位相应的缴费基数高，并且事业单位相应的退休待遇也比企业单位要好，所以从整体对比上，如果该参保人选择从事业单位转到企业单位，会一定程度上降低自己的社保待遇，影响退休之后的相应福利。事业单位相应的退休人员所能够享受得到的福利主要如下：1、住房补贴事业单位中退休时候职位相对中等的退休人员，是可以享受到相应的住房补贴的，不过一般集中在经济发展比较好的地区，有的时候补贴的力度大，有的时候补贴并不多，而...

退休时一次性领取的钱有：1、养老金，这是国家为了所有退休老人提供的一项基本的福利待遇，也是多数老人退休后的主要生活支柱，只要缴纳年限达到15年以上，到了退休年龄就可以享受每月的养老金了。2、住房公积金，如果没有提取过，在职工退休时，可以一次性提取住房公积金账户余额。3、企业年金，企业年金其实是一种补充养老制度，只有少部分大型企业才会给员工缴纳，基本上是企业负担8%，个人负担4%，全部计入个人账户，如果有企业年金的小伙伴，退休时可以领取。4、独生子女补贴，独生子女父母，在退休的...

企业年金不是按照几倍返还，而是按照企业年金余额÷领取年限领取，可以退休一次性拿回也可以按照月领取。如果企业年金余额15万，要么一次性拿回15万，或者按照20年，按月领取，就是每个月625元。企业年金是由企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。到了退休的时候总共所交企业年金，与个人所交企业年金相比，就可以知道是多少倍返还，当然，不同的企业，缴费比例可能会有所不同。大...

养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、乘意险、意外伤害险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金，医疗基金。其中：五险一金大家最为熟悉，重大疾病险和医疗险：重大疾病保险和医疗险都属于健康保险，都是用于治病的，都可用于医疗费的保险。买了100万保额的重大疾病保险，当发生了重疾之后，满足保险合同的赔付，那么就要赔付你100万。...

离职企业年金就没了。企业年金是一种补充性养老金制度，为企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，所自主建立的补充养老保险制度，从某种程度上来说，企业年金就是企业为了留住员工而给出的一种福利，因此，如果员工离职的话，那么自然也就没有企业年金了，即便是下一家企业也可以缴纳企业年金，但原公司的企业年金也是无法转移到新的企业的。...

五险二金指的是医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险、公积金和企业年金，也就是说，和一般的五险一金相比，五险二金多出来一个企业年金。所谓企业年金的意思就是说，企业和其职工在依法参加了基本养老保险的基础之上，自愿建立的补充养老保险制度。五险二金中，“五险”就是社保，是国家法定强制缴纳的，一般由企业和职工承担保费，而“二金”则并非法定的。...

企业年金退休后可以一次性领取也可以按月领取。职工在达到了国家法定的退休年龄或者完全丧失了劳动能力时，可以从本人的企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分用于购买商业养老保险产品，然后根据保险合同领取待遇等。此外，出国出境定居的人员，也可一次性领取企业年金；职工或退休人员身故的话，其企业年金的个人账户余额可以依法被继承。...

企业年金辞职后不能取出来。企业年金主要是为参保职工提供退休后的相关待遇领取，和养老保险有点类似，即工作时参保缴费，退休后享受相关待遇。除此之外，企业年金想要取出来，只有符合以下条件之一才能领取：完全丧失劳动能力时，可按月、分次或一次性领取；出国出境定居人员，可要求一次性领取；参保职工或者退休人员死亡，则企业年金可以依法被继承。...

离职了以后企业年金就是没有了的。企业年金本身就是企业为了留住员工而给出的福利，因此若是员工离职，那么就没有了，即便是下一家公司也可以缴纳企业年金，但原先的企业年金也无法转移到新的企业进行缴纳。企业年金是一种补充性养老金制度，指企业及其员工在依法参加了基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，但并非所有的单位都会提供企业年金。...

七险二金包括范围，不同的企业所提供的有所差异，一般来说，常见的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金；其次就是六险一金，多出来的“一险”为长期护理保险，也就是失能收入保险；再就是六险二金，多出来的“一金”为企业年金；至于七险二金，多出来的“一险”其实并没有严格规定，比如单位额外为员工提供的意外伤害保险或补充医疗保险等。...

最佳答案：包括以下资料：《关于××公司企业年金基金管理合同备案的函》××公司企业年金计划受托管理合同和委托管理合同劳动保障行政部门出具的《关于××公司企业年金方案备案的复函》法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人资格证书复印件；理事会章程，理事会组成人员名单及其简历等。...

最佳答案：以受托合同签署完成，太平养老收到受托合同文本为起点，以进入正式投资运作为终点，整个过程最短需要2－3个月，最长则需要4个月以上。在这一阶段中一般包括委托合同签署、合同报备、企业年金账户开立、计划建立、年金缴费及投资运作六个步骤。时间的差异主要取决于申请资料的准确性、完整性及账户管理人、托管人处理时间的长短。其中计划建立及年金缴费环节的时效完全可以由贵公司来掌控。如果贵公司可以准确、完整的填写申请资料、及时递交各类材料、按时完成缴费，可以相应缩短5至10个工作日。其他...

最佳答案：流动性产品：银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金固定收益类产品：银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业（公司）债、短期融资券、中期票据、万能保险产品等固定收益类产品以及可转换债（含分离交易可转换债）、债券基金、投资连结保险产品（股票投资比例不高于30%）权益类产品：股票以及股票基金、混合基金、投资连结保险产品（股票投资比例高于或者等于30%）。其中，企业年金基金不得直接投资于权证，但因投资股票、分离交易可转换债等投资品种而衍生获得的权...

最佳答案：企业年金基金财产以投资组合为单位按照公允价值计算应当符合下列规定：1、投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业年金基金财产净值的5%；清算备付金、证券清算款以及一级市场证券申购资金视为流动性资产；投资债券正回购的比例不得高于投资组合企业年金基金财产净值的40%；2、投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业（公司）债、短期融资券、中期票据、万能保险产品等固定收益类产品以及可转换债（含分离交易可转换债）、债券...

最佳答案：太平养老目前设立的企业年金计划主要有两种类型：标准企业年金计划、单一企业年金计划。标准企业年金计划是指目前太平养老与中国工商银行、交通银行、招商银行、光大银行共同设立的，由太平养老同时担任受托人与投资管理人，由银行中的一家同时担任账户管理人与托管人的企业年金计划。标准企业年金计划均为2+2模式，主要有四个：太平工行智信企业年金计划、太平交银智诚企业年金计划、太平招行智先企业年金计划、太平光大智恒企业年金计划。单一企业年金计划：非前述2+2模式的标准企业年金计划均纳入...