一二线，选建行，建行虽然收入不如农信，但是上升空间肯定是要大一些的。在一二线城市，国有银行能够学到的东西更多，而且，国有行的内控、流程、晋升机制等等要更加正规一些，对你建立一个良好的职场大局观很有帮助。
但话说回来，管培还是比一般岗位招进来的好点，定级高，也就是薪资多点，出头的机会大点。就目前来说，银行的管培就是挂羊头卖狗肉，最终大概率就在基层做客户经理或者公司部做授信。
都挺好。管培生是近年来很流行的岗位，是培养银行骨干的，如果具备这样的素质，可以选择管培生的岗位。综合营销岗负责区域内租赁客户的开发、维护，挖掘客户需求，负责租赁项目的信息收集、尽职调查、租后管理等。
应届毕业生进银行管培生岗位好。银行管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。
建行第一年的收入有限，但是以后收入还算不错！如果你在农商行，就要选对支行，支行之间的收入差距会很大。
相对来说，建设银行更好中国建设银行成立于1954年(甲午年)10月1日，是股份制商业银行， 是国有五大商业银行之一。
1、综合营销岗也是建行的重要岗位建行哪个岗位比较好，主要负责销售银行的各种金融产品建行哪个岗位比较好，与客户接触的机会相对较多，需求数量也是比较多的，选择职位时建议根据个人兴趣和特长进行选择和尝试，努力展现自己的能力和潜力。
2、建行省分校招客户服务类岗位好。根据查询相关信息显示：中国建设银行在境内招聘的岗位好的有客户服务类岗位，从事柜面服务等工作，工作简单易上手，工资待遇高，要求低，是很好的岗位。
3、较低。建行校招综合营销岗的主要工作是推销业务，发展前景较低。中国建设银行（ChinaConstructionBank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。
4、客户服务岗位是需要直接与客户接触、打交道的。这类的岗位包含建行哪个岗位比较好了很多，比如柜员(高柜、低柜)、对公客户经理、对私客户经理、理财经理、私人银行客户经理等等。一般情况下，进入银行都是从柜员做起的。从事柜面服务等工作。
信贷部门好。工资高。建行二级分行信贷部门部门的工资为8000元，而其他部门员工的工资为7000元。相比之下，建行二级分行信贷部门部门的工资水平更高，待遇更好。休息充足。
建行个金部相对好一点。收入高一点。建设银行内部比较好的部门：项目融资及企业贷款部 职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。
信息科技部。入职到建设银行技术类的部门，应该是信息科技部最好。近年来随着银行金融科技业务的快速发展，银行对科技人才的需求越来越大，银行信息科技部的岗位也很受欢迎，前景广阔。
建行金融科技部比较好。根据查询官方资料显示：建设银行金融科技是属于国企，科技部属于技术类的高端部门，行业未来有前景，比较渠道部来说更加稳定。
建行一级分行有各省，直辖市\自治区分行，深圳\苏州\大连\厦门\青岛\三峡分行，以及海外分行。银行分行是一家银行某地区的最高管理机构，它所辖业务范围比支行要广，并且是支行的直接上级机关。
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